글
*한국 경제의 아킬레스건
고령화와 생산가능인구 감소 역시 심각한 문제가 아닐 수 없다. 최근
추세라면 2018년 고령사회, 2026년 초고령사회에 진입할 전망이다.
평균 연령이 81세를 넘어섰다. 2017년부터는 생산가능인구가 감소세
로 돌아선다고 한다. 특히 우려되는 대목은 25~49세의 핵심생산인구
비중이 가파르게 감소하고 있다는 사실이다.
베이비부머 등 신중년층의 고용을 활성화하는 노력이 배가돼야 한다.
‘인생 이모작’을 뒷받침할 체계적 직업교육 시스템을 구축하고 사회적
기업 등 고령 친화적 일자리 발굴에도 적극 나서야 한다. 무엇보다도
중장년 고용 확대를 위해서는 임금피크제 도입이 선결요건이다.
일본이 이를 통해 정년연장의 충격을 흡수하고 있음은 타산지석이
아닐 수 없다.
낮은 노동생산성은 또 하나의 아킬레스건이다. 2008년 금융위기 이후
노동생산성 저하가 심각하다. 현대경제연구원에 의하면 부가가치
노동생산성 증가율은 2001~2007년 연평균 4.6%에서 2008~2014년
1.8%로 하락했다. 특히 서비스업의 낮은 생산성이 큰 문제다.
2001~2014년 서비스업의 생산성은 제조업의 60% 수준에 머물렀다.
(헤럴드경제 11월30일 내용 일부)
소견)제조업 부문의 생산성을 끌어올리기 위해서는 장시간 근로를
지양하고 직업훈련을 통해 새로운 기술과 생산공정에 대한 적합도를
높여야 나가야합니다.
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