저비용 고효율 간이자동화

앞으로 30년간 퇴직 쇼크 … “노후 준비 패러다임 바꿔야”

이미 퇴직을 경험한 55~59년생 다섯 중 네 명이 지금도 일을

 하고 있다고 답했다. 국내 민간기업의 실질 퇴직연령이 평균 

53세를 갓 넘긴다는 점을 고려하면 퇴직자 상당수가 재취업·

창업·귀농 등을 통해 구직 시장을 떠나지 않은 셈이다. 
서울시 은평구 의 서울인생이모작지원센터. 2년 전 대기업에서

명예퇴직한 고영수(56)씨는 요즘 도심에서 고부가가치 과일이나

채소를 재배하는 도시농업 기술을 익히고 있다. 고씨는 “중소

기업으로 눈높이를 낮춰 여기저기 원서를 내봤지만 오라는 곳이

없었다”며 “함께 퇴직한 동료들도 비슷한 처지”라고 말했다. 

요즘 이 센터는 고씨처럼 재취업이나 새 일거리를 찾아 나선 

50대들로 북새통을 이룬다. 원창수 서울인생이모작지원센터 

사무국장은 “2013년 2월 문을 연 지 2년도 안 돼 센터를 찾은

상담자가 1만 명을 넘어섰다”며 “올해는 지난 2년의 두 배로

늘 것에 대비해 예산도 지난해 20억원에서 35억원으로 

늘렸다”고 말했다. 그러나 국내 제도와 관행은 여전히 고도성장

기에 맞춰져 있다. 내년부터 정년이 연장된다고는 하나 실제 

정년이 늘어나자면 임금피크제나 시간제 일자리 활성화 등 

후속 대책이 따라줘야 한다.(중앙일보1월15일 내용일부)

소견)현재 진행되고 있는 노동시장 개혁이 이뤄지지 않은 채 

베이비부머 세대의 퇴직 쓰나미를 맞는다면 좌우 이념대립 

못지않게 세대 간 갈등이 불거질 수 있다. 할수없이

정년퇴직이후에 노후20~30년정도 생계위해 또 일해야 합니다