저비용 고효율 간이자동화

지난해 6월 김영주 당시 고용노동부 장관은 방송사 인터뷰에서 "(주 52시간제 시행으로 인한) 근로시간 단축으로 정부가 기대하고 있는 일자리, 특히 청년 일자리가 늘어날 것으로 예상하고 있다"고 말했다. 고용노동부 산하 한국노동연구원도 "2021년까지 약 13만 2000개의 일자리가 생길 것"이라고 전망했다.

이런 장밋빛 전망과 달리 지금까지 나타난 효과는 '기대 이하'다. 통계청 자료에 따르면, 올해 5월 현재 종업원 300인 이상 기업 취업자 수는 258만1000명으로 작년 같은 달 255만 7000명 대비 2만 4000명 증가하는 데 그쳤다. 이 같은 취업자 변화에 주 52시간제가 얼마나 영향을 미쳤는지 정확히 분석하기는 어렵다. 그러나 전체 취업시장을 놓고 보면 '제대로 된 일자리가 아닌 아르바이트 일자리만 잔뜩 늘고 있는 정황을 발견할 수 있다. 5월 취업자는 전년 동기 대비 25만8000명 늘었지만, 36시간 이상 취업자는 38만2000명 감소하고 17시간 미만 취업자는 35만명 늘었다.

정부가 기대한 근로시간 단축 효과가 잘 나타나지 않는 이유는 기업들이 주 52시간제 시행 이후 채용을 늘리기보다는 자동화와 비용 감축으로 대응하고 있기 때문이다. 충청 지역의 한 생산 공장에서 일하는 정모(29)씨는 지난해 7월 주 52시간제 시행 이후 근무 형태가 2인 2교대 체제에서 1인 3교대 체제로 바뀌면서 근무시간이 줄었지만, 근무인원이 줄면서 업무량은 늘고 월급은 줄었다고 푸념했다. 정씨는 "할 일만 많아지고 월급은 줄어 급여 명세서를 볼 때마다 억울한 심정"이라며 "정부에서 근로시간 단축을 통해서 일자리 창출을 할 요량이었다면 추가 채용도 의무화해야 하는 것 아니냐"고 말했다.

이 때문에 주 52시간제가 일자리를 오히려 크게 줄일 수 있다는 전망도 만만치 않다. 한국경제연구원은 "기업 생산성 향상과 자본 가동률 확대가 이뤄지지 않는다면 근로시간 단축으로 올해 약 10만3000개, 2020년에는 약 23만3000개의 일자리가 줄어들 수 있다"고 전망했다. 비영리 연구소인 파이터치연구원은 "근로시간 단축에 따른 자동화 영향으로 부품 단순 분류원이나 조립원, 포장 직원 등 단순 노무 종사자 22만1000여명이 일자리를 잃게 될 것"이라고 했다.

김태기 단국대 경제학과 교수는 "기업들이 분배할 수 있는 임금은 늘어나지 않는 상황에서 근로시간만 줄인다고 질 좋은 일자리 창출로 이어지지는 않는다"며 "경기 활성화와 기업 생산성 향상이 동반되지 않는 근로시간 단축은 반쪽짜리 정책"이라고 말했다.

(조선일보 6월 27일자)

소견)경기 활성화와 기업 생산성 향상이 동반되지 않는 근로시간 단축은 잘 못된 것이다. 제조경쟁력을 올려 고객으로부터 오더을 더 받아 라인증설로 일자리 창출해야 합니다.

*"삼성의 혁신을 창조경제 실현으로" - 김종호 삼성전자 사장 강연

김종호 사장은 12일 대구 엑스코에서 열린 삼성 토크 콘서트 ‘플레이 더

 챌린지’에 연사로 나서 제조기술 혁신 전문가로서의 경험과 삼성전자의 

도전에 대해 다뤘다. 그는 20년 전 삼성전자가 구미사업장에서 불량 무선

전화기 15만대를 불태운 ‘화형식’을 회상하며 “이러한 혁신의지가 삼성전자를

 세계 스마트폰 시장 선두주자로 이끌었다”고 밝혔다. 

갤럭시S6 출시 비화도 소개했다. 김 사장은 “견고하고 아름다운 디자인 

구현을 위해 소재를 메탈로 전환했다”며 “베트남 생산공장부터 새로 지어야

하는 도전으로 실패할 경우 막대한 손해가 우려됐다”고 말했다. 

하지만 “부분 완공된 공간에 매일 수백대의 새로운 메탈 가공설비를 설치하며

 적기 생산에 성공했다”며 “모두 함께 도전했기 때문”이라고 요약했다. 

최근 맡은 창조경제지원센터에서의 도전 의지도 밝혔다. 김 사장은 “1000여개

 중소·중견기업에 삼성의 혁신 노하우를 전파하겠다”며 “스마트팩토리를 

구축해 제조 경쟁력을 높일 것”이라고 말했다.

(전자신문 11월13일 내용 일부)

소견)현장에 답이 있다는 ‘3현 주의(현장·현물·현상)’를 들며 삼성창조경제지원센터

 역할로 “자동화, 정밀가공기술, 사물인터넷(IoT) 접목 현장관리시스템 등의 제조

기술 노하우를 중소·중견 기업에 전수, 기업의 제조 경쟁력을 높이는 것”이라고 

소개했는데 기대가 됩니다