저비용 고효율 간이자동화

우리나라도 공급망을 안정시키고 국내 경제 활성화를 위한 한국형 뉴딜의 한 축으로 리쇼어링 정책을 내세우고 있다. 이전에도 ‘유턴 기업’ 지원이라는 이름으로 해외 진출 기업의 국내 회귀를 장려했지만 그 성과는 지지부진했다. 2013년 ‘해외 진출 기업의 국내 복귀에 관한 법률’을 제정, 이전 비용 보조, 법인세 감면, 부지 지원, 규제 완화 등의 각종 혜택을 제공했다. 그러나 지난 7년간 국내로 돌아온 기업은 80여 개에 불과하며 그것도 절반가량은 현재 공장 가동을 중단하거나 폐업했다.

과거 유턴 정책이 실패한 것이 까다로운 지원조건에 있다고 인식한 정부는 이번에 지원조건과 규제를 완화해 실질적 혜택을 높이는 방향으로 개선했다. 해외사업장을 25% 이상 축소해야 한다는 조건을 없애고 생산량 감축과 비례해 세금 감면을 받을 수 있도록 한 것. 수도권 규제도 완화해 사업장을 수도권으로 이전하는 유턴 기업에도 보조금을 지급하기로 했다.

이런 정부의 방침에 대해 당장 역차별이라고 반발하는 목소리가 나온다. 수도권으로 이전하는 유턴 기업에도 보조금을 지원하는 것은 지방 균형발전에 어긋난다는 것이다. 리쇼어링에 대한 혜택을 키우니 국내에서 생산하는 기업을 차별해 홀대한다는 불만도 커지고 있다. 국내 생산을 고수해온 어느 중소기업인은 리쇼어링 정책이 ‘돌아온 탕자’를 우대하는 불평등 정책이라고까지 비판했다.리쇼어링은 생각보다 단순하지 않다. 우선 리쇼어링 기업에 대한 지원 조건과 혜택을 어느 정도로 할 것인지가 딜레마다. 혜택이 작으면 효과가 없고 혜택이 크면 부작용이 커진다.

(이투데이 6월 15일 내용 일부)

소견)우리 기업들이 해외로 나가 글로벌 기업으로 성장하도록 지원해도 부족한 판에 국내로 복귀해 토종 한국 기업으로 남도록 유인하는 리쇼어링 정책은 고민 없이 시류를 따르는 하책 중의 하책이다.동의못하며 국내 제조업이 하나도 없으면 기술축척,일자리창출,세금받는 것을 어떻게 보완할수 있겠습니까?

               (철강금속신문 5월 4일자)

               소견)스마트팩토리로 많은 인력이 필요하지 않아 제조업들이 굳이 저렴한 인건비를 쫓아 동남아시아국가로                나갈 필요가없다. 이것이 일자리 창출에 근본대책이다.

*공장 새마을운동으로 수익 개선·일자리 창출

지난 22일 경북 경산 진량공단에 위치한 자동차 부품회사 전우정밀.

1만 3200㎡(약 4000평) 규모의 공장 내부 한쪽에는 에어백 

인플레이트 부품 검사 기기가 불량품을 걸러내느라 쉴 새 없이 움직이고

 있었다. 자동차 사고가 났을 때 에어백이 작동하도록 화약을 터뜨리는

 역할을 하는 이 제품에는 곳곳에 수십개의 미세한 구멍이 촘촘히 뚫려 

있어야 한다. 사람의 눈으로 완성품을 검사할 때는 100만개 제품당 

13개가량의 문제 제품이 나왔지만 지난해 상반기 자동화 검사 기기를

 도입한 이후에는 불량률이 0%로 떨어졌다. 

(서울신문 3월 24일 내용 일부)

소견)삼성전자 직원 4명이 10주간 상주하면서 작업환경 개선, 직원 의식

 개혁, 공장 자동화를 지원한 덕분에 도요타 에어백 부품 수주 증가 등 

수익성 개선으로 12명을 추가 고용하는 등 일자리 창출까지 이뤄졌는데

타업체에 확대 적용하기를 바랍니다.